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鄯善县多措并举强化村级后备力量队伍建设

日期:2021-10-11
来源:鄯善县委组织部
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近年来,鄯善县深入贯彻落实自治区党委“1+2”文件精神,从选、育、带、管、用上下足功夫,不断加强村级后备力量建设,有效增强了农村基层党组织的发展活力与后劲,进一步助推乡村振兴战略实施。

多渠道择优选拔按照每村4-6人的数量标准,打破身份、行业、地域等界限,采取个人自荐、联名推荐、村“两委”推荐和会议推荐等方式,重点从农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生等人员中选拔政治素质好、道德品质优、能带领群众共同致富的党员群众作为村级后备人才大力培养,建立138人的村“两委”正职、252人的村“两委”班子成员后备队伍库,其中,优秀村民小组长162名,村致富能手49名,企业业务人员及外出务工经商返乡人员33名,“四老人员”子女6名;党员204人;大专及以上学历134人,真正敞开大门,不拘一格选拔村级后备力量,村级后备力量队伍结构进一步优化,整体素质进一步提升。

全方位立体培育把村级后备力量纳入村“两委”干部培训计划,依托村级党校和乡镇培训资源,采取集中办班、专题辅导方式,对后备力量进行政策法规、乡情村情、乡村振兴和农村实用技术等专题培训,提高其理论素养和致富带富能力。今年以来,全县落实后备力量培训经费30万元,举办为期2个月村级后备力量集中培训班2期,培训后备干部62人,先后组织129名后备力量到先进示范村参观学习。积极配合市委组织部做好村干部提升能力素质工作,初步摸排131名符合条件学员,对在职村干部分批开展2年制学历教育,通过集中学习、岗位实践、个人自学相结合的方式,力促完善知识结构、增长专业才干,提升专业素养和专业能力。

全过程结对帮带建立后备力量实践锻炼制度,采取交任务、压担子等方法,安排后备力量到乡镇跟班学习、在村“两委”跟岗锻炼,参与村级事务管理,让其在实践中积累处理村级事务、开展群众工作的方法经验。县级包点领导、乡镇包村领导干部、村党组织书记、访惠聚驻村干部等分别与村级后备力量建立一对一”“多对一结对帮带关系,实现725名各级干部与村级后备力量结对帮带。通过定期谈心谈话、言传身教、业务经验指导等,充分发挥传帮带作用,帮助后备力量理清思路,提高责任意识、掌握工作方法,发现问题及时进行批评、教育,全面提高村级后备力量思想觉悟和业务本领。

动态化严格管理按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的总体布局,建立村级后备力量档案信息库,参照机关事业单位干部人事档案目录,明确档案管理要求及归档范围,完善基础材料、考核材料、学历材料、入党材料等9类基础资料。研究制定《鄯善县村级后备干部培养纪实登记表》,对村级后备力量选育带管用全链条机制进行全程纪实。同时,定期进行跟踪培养考核,对年度考察评议确定为不称职等次的村级后备力量及时清退出队伍,对表现优秀的后备力量及时使用,不符合条件的后备力量及时调整,保持村级后备力量一池活水

常态化适时使用。积极推荐后备力量到村任职或参与具体工作,先后安排180名后备力量进“三个中心”挂职锻炼,将130名后备干部推荐到村团支部、妇联、村民小组等工作岗位,将17名后备力量安排到其他村级组织岗位上。对有技能专长的后备力量,推荐到专业合作经济组织、非公企业党支部等组织中任职,为其施展才华提供平台。结合村干部年度考核、民主评议村干部以及后进村、软弱涣散村党组织整顿等工作,及时调整不称职村干部,大胆启用后备力量。今年以来,根据村两委岗位空缺,适时将62名表现优秀的村级后备力量推荐选拔到村“两委”班子岗位,村干部队伍结构得到进一步优化

审核领导:鄯善县委组织部副部长 张昭泽 15299881233

通讯员:鄯善县委组织部组织二科干部 阿强 15026266577

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